SIMULATION D’ENTRETIEN
S’entraîner à un entretien d’embauche, pour le métier que vous visez
Une simulation reprend le déroulement d’un entretien : une question à la fois, votre réponse écrite, puis un retour. Vous choisissez le poste, le niveau, la langue et le nombre de questions. Un CV et une offre d’emploi peuvent servir à mieux cibler les questions, mais ils restent facultatifs.
Des questions adaptées au poste
Les questions suivent le métier choisi, qu’il s’agisse de comptabilité, de soins, d’enseignement, de vente, de développement ou de tout autre domaine. Elles mêlent raisonnement propre au poste, mises en situation, motivation et travail d’équipe.
- Poste, niveau d’expérience, langue et nombre de questions au choix
- Questions techniques et comportementales
- Relance possible pour approfondir une réponse, sans jamais enchaîner deux relances de suite
Deux modes, selon votre objectif
Le mode Entraînement donne un retour après chaque réponse : un score, un point fort et un point à améliorer. Vous pouvez ensuite afficher une réponse de référence et les points clés à retenir.
Le mode Examen se rapproche d’un entretien réel : le bilan n’arrive qu’à la fin de la séance.
Un bilan que vous pouvez relire
À la fin, le rapport présente vos scores par compétence, les réponses que vous avez données et des pistes de travail. Vos séances sont conservées dans l’historique d’un compte gratuit, et vous pouvez reprendre un entraînement plus tard.